Rolul voluntarilor in noua Strategie de tineret a UE
Din necesitatea abordarii problemelor cu care se confrunta tinerii europeni intr-o maniera inter-sectoriala, pentru o mai buna organizare a dialogului structurat, intre realizatorii de politici si tineri, recunoasterea educatiei non-formale, facilitarea tranzitiei intre scoala si piata fortei de munca si incluziunea sociala a tinerilor cu mai putine oportunitati, s-a luat decizia crearii unui nou cadru pentru cooperare in domeniul politicii de tineret, urmand a fi adoptat de Consiliu in perioada 26-27 noiembrie 2009.
citeste mai mult... 
Serviciul european de voluntariat
Proiectele SEV ofera tinerilor posibilitatea de a desfasura activitati de voluntariat intr-o tara straina, din Uniunea Europeana sau din afara acesteia, in scopul dezvoltarii solidaritatii, intelegerii mutuale si a tolerantei intre cetatenii europeni. Voluntarii pot participa la proiecte cu durata cuprinsa intre 3 saptamani si 12 luni, care vizeaza diferite domenii: cultura, sport, asistenta sociala, patrimoniu cultural, arte, protectie civila, mediu. Serviciul European de Voluntariat este deschis tuturor tinerilor cu varsta cuprinsa intre 18 si 30 de ani.
citeste mai mult... 
Statutul voluntarului in Romania
In Romania, sunt considerati voluntari cetatenii romani si straini care desfasoara din proprie initiativa activitati organizate de persoane juridice de drept public si de persoane juridice de drept privat, fara scop patrimonial in spiritul solidaritatii civice.
citeste mai mult... 
Rolul coordonatorului de voluntari
Rolul coordonatorului de voluntari este ca voluntarul potrivit sa fie plasat la locul potrivit in cadrul organizatiei. De fapt, rolul sau este dual: acela de a se asigura ca nevoile si motivele pentru care voluntarul a optat sa activeze in organizatia respectiva sunt satisfacute; dar si acela de a se asigura ca nevoile organizatiei (si ale angajatilor) sunt la randul lor satisfacute prin lucrul cu respectivii voluntari.
citeste mai mult... 
Abilitati necesare in lucrul cu voluntarii
Coordonarea voluntarilor este o activitate distincta de toate celelalte realizate in cadrul unei organizatii. De aceea, persoana desemnata sa desfasoare aceasta activitate trebuie sa indeplineasca o serie de conditii si sa aiba anumite abilitati astfel incat activitatea voluntarilor sa fie utila atat pentru organizatie, cat si pentru ei, pe plan personal si profesional
citeste mai mult... 
Sarcinile de baza ale coordonatorului de voluntari
Un coordonator de voluntari trebuie sa indeplineasca o serie de sarcini de baza, prin care avantajele organizatiei sa fie pe masura efortului depus si experientei dobandite de voluntar. Sarcina centrala a coordonatorului de voluntari este sa suplimenteze serviciile oferite de angajatii organizatiei, prin identificarea unor ajutoare voluntare.
citeste mai mult... 
Supervizarea voluntarilor
Supervizarea voluntarilor poate fi realizata atat prin monitorizarea constanta pe parcursul programului, cat si prin impunerea unor termene prestabilite pentru anumite activitati, la intervale regulate.
citeste mai mult...
